Antifragile Führung –
Souveränität im Ungewissen
Führung bedeutet heute, Entscheidungen unter Bedingungen zu treffen, in denen Informationen unvollständig, Entwicklungen schwer vorhersehbar und Konsequenzen nicht immer abschätzbar sind.
Doch die größten Risiken entstehen nicht ausschließlich außerhalb einer Organisation. Sie liegen oft in den eigenen Denkmustern: in blinden Flecken, Gruppendenken, trügerischer Sicherheit und der Überschätzung des eigenen Urteilsvermögens.
Dieser Vortrag untersucht, wie Führungskräfte und Teams mit Unsicherheit umgehen, welche kognitiven Risiken Entscheidungen verzerren und weshalb echte Souveränität nicht darin besteht, immer recht zu haben.
- Warum Erfahrung nicht automatisch vor Fehlurteilen schützt
- Wie Gruppendynamiken kritische Perspektiven verdrängen
- Welche Denkfehler strategische Entscheidungen gefährden
- Wie Widerspruch, Perspektivenvielfalt und Selbstkorrektur Organisationen stärken
- Was es bedeutet, unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben